

Wybrane case study
Nasz klient to światowy potentat branży elektronicznej. Rozwijał zaawansowaną platformę do projektowania układów elektrycznych opartą na Java Enterprise Edition, czystym języku JavaScript i wewnętrznych frameworkach. Zmagał się z trudnościami w pozyskaniu odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów, a długi proces wdrożenia nowych pracowników dodatkowo obniżał produktywność zespołu.
Aby wyjść naprzeciw potrzebom klienta, wykorzystaliśmy opracowany i rozwijany przez nas dedykowany program rozwoju kompetencji C_school. Dzięki niemu byliśmy w stanie dostarczyć klientowi kilkunastu gotowych do pracy specjalistów. Program obejmował:
C_school zapewnił uczestnikom programu wartościowe szkolenie i możliwość rozwoju zawodowego, a klientowi pomógł pozyskać trudno dostępnych specjalistów i był bardziej opłacalny niż tradycyjne metody rekrutacji i wdrożenia.
Najlepsza dwunastka uczestników programu dołączyła do zespołów projektowych klienta, aby efektywnie pracować już od pierwszego dnia, co skróciło etap onboardingu, obniżając czas i koszty. Klient był pod wrażeniem poziomu kompetencji i zaangażowania C_schoolersów, którzy stali się ważną częścią jego zespołu. Część z nich została po pewnym czasie zatrudniona przez niego bezpośrednio.
Ponieważ C_school mógł być dostosowany do specyfiki różnych projektów, to wdrożyliśmy go z powodzeniem również dla innych klientów.
W Connectis_ potrafimy pozyskiwać i kształcić wykwalifikowanych specjalistów IT. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać ich wsparcie.