Przy rekrutacji menedżera produktu technicznego kluczowe jest głębokie zrozumienie technologii, które są podstawą produktu. Kandydat powinien wykazywać się wiedzą inżynieryjną, aby efektywnie współpracować z zespołami deweloperskimi i przekładać potrzeby techniczne na strategie produktowe.

Ważne jest, aby technical product manager posiadał doświadczenie w prowadzeniu pełnego cyklu życia produktu, od koncepcji po wprowadzenie na rynek. Ekspert powinien umieć identyfikować możliwości rynkowe, definiować wymagania produktowe i monitorować jego rozwój.

Ekspert powinien wykazywać się zdolnościami zarządzania projektami, w tym planowaniem, przewidywaniem ryzyk, ustalaniem priorytetów i zarządzaniem zasobami. Znajomość metodologii Agile, Scrum czy Kanban jest bardzo pożądana.

Technical product manager musi być biegły w analizie danych i korzystaniu z narzędzi analitycznych, takich jak Google Analytics, Tableau czy SQL. Zdolność do analizowania metryk produktu i podejmowania na ich podstawie decyzji jest kluczowa.

Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne są niezbędne, ponieważ role ta wymaga ciągłej współpracy z zespołami technicznymi, marketingowymi, sprzedażowymi oraz bezpośrednią komunikację z klientami i interesariuszami.

Ekspert powinien posiadać zrozumienie zasad projektowania UX/UI, aby zapewnić, że produkt jest nie tylko technicznie zaawansowany, ale również intuicyjny i przyjazny dla użytkowników. Współpraca z zespołami projektowymi w celu optymalizacji interfejsów użytkownika jest ważna.