Join Connectis
Pracuj nad projektami, którymi naprawdę jesteś zainteresowany.

Dołącz do naszej społeczności Specjalistów IT

Connectis send cv
Przeciągnij & upuść plik tutaj lub przeglądaj

Maks. rozmiar pliku: 5 MB. Dopuszczalne formaty: *.pdf

Pracuj na projektach dla wiodących marek!

Connectis BSH
Connectis CircleK
Connectis Ferrero
Connectis Future Processing
Connectis Generali
Connectis ING
Connectis P&G
Connectis PKO
Connectis PZPN
Connectis SAGE
Connectis SAP
Connectis Viacom
Connectis Huawei
Connectis Makro
Connectis Citi
Connectis IKEA
Connectis BMW
Connectis Heineken

Jak to działa?

1
Aplikuj
Wyślij swoje CV na jedną z naszych ofert lub zostaw kontakt do siebie
2
Daj się poznać
Nasz Manager Rekrutacji oceni Twoje umiejętności, ustali z Tobą szczegóły współpracy oraz pomoże Ci w przygotowaniu na rozmowę kwalifikacyjną
3
You got IT!
Podpisujemy umowę i witamy na pokładzie!

Dlaczego Connectis _?

Take ownership

Pracuj na projektach dla wiodących marek!

Na większość decyzji wpływasz Ty i Twój talent.

Take ownership

Zarabiaj więcej

Będziemy negocjować w Twoim imieniu i zajmiemy się zbędnymi opłatami.

Take ownership

Sam wybierasz miejsce pracy

Zdecydowana większość naszych projektów jest realizowana zdalnie.

Take ownership

Perfekcyjne dopasowanie

Na przestrzeni ponad 20 lat opracowaliśmy specjalną formułę polegającą na dopasowaniu Twoich oczekiwań do najlepszych projektów IT.

Take ownership

Twój osobisty opiekun

Batman miał swojego Robina, tak i Ty masz pełne wsparcie naszego dedykowanego opiekuna od początku współpracy – z którym na pewno się zaprzyjaźnisz.

Take ownership

Ekskluzywne oferty i benefity

Mamy dostęp do unikalnych ofert, których nie znajdziesz na innych portalach pracy. Ale nie samą pracą człowiek żyje. Dlatego zapewniamy imprezy, spotkania integracyjne i miłe niespodzianki.

How it works for talents at Connectis - testimonials
W Connectis_ każdy projekt to wyzwanie. Przykładowo, zaczynam jako projektant i tworzę projekt techniczny, do kolejnego projektu trafiam już w fazie implementacji, a w innym - zarządzam jako team leader całą grupą programistów.
Daniel
.NET Developer w Connectis_
How it works for talents at Connectis - testimonials
Zakwalifikowałem się na bezpłatny program C_school. Po czterech miesiącach zacząłem pracę jako programista. Teraz po prawie 3 latach pracy w zawodzie, uważam, że była to jedna z najlepszych decyzji w moim życiu.
Patryk
Java Developer w Connectis_
How it works for talents at Connectis - testimonials
Każdego dnia dostaję wiele propozycji pracy, jednak zawsze szukam czegoś więcej. W Connectis_ pracuję zgodnie z moją filozofią wytwarzania oprogramowania, a i klimat firmy pozytywnie mnie zaskoczył. Dodatkowo Connectis_ to polska firma, a ja lubię wspierać lokalne przedsiębiorstwa.
Arek
Fullstack Developer w Connectis_
How it works for talents at Connectis - testimonials
Dzięki współpracy z Connectis_ udało mi się zdobyć dużo doświadczenia przy interesujących projektach i rozwinąć swoją znajomość technologii, z którymi wcześniej miałam mało styczności.
Patrycja
Fullstack Developer w Connectis_
How it works for talents at Connectis - testimonials
Pracowałem już przy wielu projektach, jednak te, które zostały mi zaproponowane przez Connectis_ są najciekawszymi, przy których zdarzyło mi się dotąd pracować. Ponadto odpowiada mi bardzo dobry kontakt z opiekunami!
Tomasz
IT Project Manager w Connectis_
How it works for talents at Connectis - testimonials
Connectis_ jest zdecydowanie najlepszą jakościowo firmą outsourcingową z jaką dane mi było współpracować. Tak trzymać!
Robert
Tester Automatyzujący w Connectis_
How it works for talents at Connectis - testimonials
Bardzo miło, że są upominki na święta i różne okazje. Miło też, że komunikacja jest szybka i bezproblemowa. Jestem bardzo zadowolony.
Karol
Senior Frontend Developer w Connectis_
Prev
Next
How it works for talents at Connectis
Connectis

Jest z nami ponad 550 Specjalistów IT

Mając ponad 350 specjalistów, managerów, senior developerów i developerów oraz 200 C_schoolersów, nie szukamy kolejnych tam, gdzie ich nie ma. Z 50 000+ aplikujących do nas, wybieramy 3% kandydatów, w których inwestujemy.