Senior Java Developer / Team Leader

Wspólnie z naszym Partnerem, cenionym liderem w obszarze bankowości, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Java Developer / Team Leader. Nasz Partner zajmuje kluczową pozycję dzięki innowacyjnym rozwiązaniom technologicznym. Bank intensywnie inwestuje w rozwój nowoczesnych platform bankowości elektronicznej, digitalizację systemów bankowych oraz tworzenie aplikacji webowych i mobilnych, ze szczególnym naciskiem na obsługę klientów korporacyjnych.

Specjalista dołączy do zespołu z wydziału kredytów hipotecznych pracującego nad rozwojem nowego serwisu autoryzacyjnego dla klientów banku.  

👨‍💻 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Pełnienie roli lidera zespołu programistycznego, prowadzenie i uczestnictwo w kluczowych spotkaniach projektowych,
• Monitorowanie jakości kodu oraz współpraca z zespołem w celu zapewnienia najlepszych praktyk programistycznych,
• Projektowanie i implementacja rozwiązań zgodnie z wymaganiami biznesowymi,
• Udział w analizie wymagań oraz planowaniu prac zgodnie z metodykami Agile,
• Wspieranie zespołu w utrzymaniu środowisk testowych i produkcyjnych.

• Minimum 6-letnie doświadczenie komercyjne w roli Java Developera (w tym także w roli Team Leadera),
• Bardzo dobra znajomość technologii Java (preferowana Java 11+), Spring, Spring Boot,
• Znajomość architektury mikroserwisowej oraz podejścia Event-Driven Architecture,
• Doświadczenie w pracy z technologiami takimi jak Hazelcast, Gerrit oraz IBM:DB2,
• Preferowane doświadczenie w projektach z branży bankowej lub finansowej.

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Możliwość pracy z domu oraz z biura w Warszawie przy ul. Żubra (praca hybrydowa),
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Udział w innowacyjnych i długofalowych projektach w branży bankowej,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Przyjazne środowisko pracy i wsparcie doświadczonego zespołu,
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.

📌 PROCES REKRUTACYJNY:

• 10-minutowa rozmowa telefoniczna po stronie Connectis,
• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
• Rozmowa techniczna po stronie Klienta,
• DECYZJA!

Dołącz do nas, jeśli chcesz być kluczowym członkiem zespołu, który stawia na innowacje i wysoką jakość projektów w branży bankowej. Chcesz dowiedzieć się więcej? Umów się na rozmowę!  🏦💸